Seit etwas mehr als einem Jahr steht Asoka Wöhrmann an der Spitze von Patrizia und hat nun eine umfassende Neuordnung der Führungsstruktur des Immobilien-Investmentmanagers initiiert. Ein neu gegründetes Group Executive Committee (GEC) übernimmt künftig die Geschäftsentscheidungen und steuert das Unternehmen in Richtung ambitionierter Wachstumsziele.

Neues Führungsgremium und erweiterte Rollenverteilung

Das neue GEC umfasst insgesamt sechs geschäftsführende Direktoren. Neben den bisherigen Mitgliedern Asoka Wöhrmann (CEO), Christoph Glaser (COO) und Wolfgang Egger (Gründer) sind nun auch Martin Praum, James Muir und Konrad Finkenzeller in das Gremium berufen worden.

• Martin Praum übernimmt als neuer Chief Financial Officer (CFO) das Finanzressort von Christoph Glaser, der sich in seiner Rolle als COO auf IT, Fund Services & Operations, Valuation, Procurement & Services sowie Compliance & Risikomanagement konzentriert.
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• James Muir leitet die neu geschaffene Investment Division, die das Fonds- und Investmentmanagement verantwortet.
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• Konrad Finkenzeller übernimmt die Leitung der neuen Client Division, die sich um Fundraising, Kundenbeziehungen und Produktmarketing kümmert.

Die neue Gremienstruktur soll dazu beitragen, die ambitionierten Ziele der Patrizia erreichen zu können und verantwortungsbezogener zu arbeiten.

Regionale Zuständigkeiten und Wachstumsziele

Die Verantwortungsbereiche der geschäftsführenden Direktoren wurden ebenfalls neu verteilt:

• Asoka Wöhrmann übernimmt die Verantwortung für die DACH-Region.
• Christoph Glaser wird für das restliche Europa zuständig sein.
• Wolfgang Egger übernimmt die Region Asien-Pazifik.

Patrizia hat sich ein ehrgeiziges Ziel gesetzt: Bis 2030 soll das verwaltete Vermögen von derzeit 57 Milliarden Euro auf 100 Milliarden Euro anwachsen. Neben traditionellen Immobilien- und Infrastrukturinvestitionen plant das Unternehmen die Einführung einer neuen Anlageklasse namens "Re-Infra", die eine Kombination aus Infrastruktur und Immobilien darstellt (Quelle: Patrizia.de)

Fünf zentrale Wachstumsfelder identifiziert

Die Patrizia will sich zukünftig auf fünf zentrale Wachstumsfelder konzentrieren, um ein dynamisches Wachstum ermöglichen zu können. Bei diesen fünf Wachstumsfeldern handelt es sich um differenzierte Strategien, die sich aus folgenden zusammensetzen:

1. Living (Wohnimmobilien)
2. Value-Add-Strategien
3. Re-Infra & Smart City Solutions
4. Europäische Infrastrukturinvestments
5. Die unternehmenseigene Fund of Funds-Plattform Advantage Investment Partners

Die neuen Führungskräfte im Detail - langjährige Patrizia-Erfahrung

Auch wenn die neu berufenen Führungskräfte unterschiedliche Themenfelder verantworten, so haben sie eine Sache gemeinsam: ihre langjährige Erfahrung bei der Patrizia. Diese Erfahrung könnte maßgeblich dazu beitragen, dass das Unternehmen die ausgesprochenen Wachstumsziele auch wirklich erreichen kann. Mehr zur Vita der neuen Führungskräfte:

• Martin Praum ist seit 2017 bei Patrizia und war zuletzt Head of Investor Relations & Group Reporting. Zuvor hatte er Führungspositionen bei der IVG Immobilien, der Postbank, Deutsche Bank, ABN Amro und Sal. Oppenheim inne. Seit 2013 lehrt er an der IREBS Immobilienakademie zu Kapitalmarktthemen.
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• James Muir ist seit 2012 bei Patrizia tätig und war für die Region Vereinigtes Königreich & Irland sowie für strategische M&A und Investments verantwortlich. Seit der Umwandlung in eine SE im Jahr 2022 ist er Mitglied des Executive Committee. Davor arbeitete er in leitender Funktion bei JP Morgan.
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• Konrad Finkenzeller ist ebenfalls seit 2012 bei Patrizia und fungiert als Geschäftsführer der Patrizia Institutional Clients & Advisory. Seit der Umwandlung in eine SE im Jahr 2022 ist er Mitglied des Executive Committee.

An der Neubesetzung zeigt sich: Loyalität zahlt sich aus. So könnte man die Ernennung zumindest interpretieren, da die Gremienmitglieder allesamt "Eigengewächse" sind.