Die BW-Bank richtet ihren Vorstand neu aus: Mit internen Nachfolgen, zwei neuen Ressorts und einem klaren Kundenfokus stärkt die LBBW-Tochter ihre Rolle als wachstumsorientierte Kundenbank ab 2026.
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BW Bank
Die BW-Bank stellt ihren Vorstand zum 1. Januar 2026 neu auf und reagiert damit auf die wachsenden Anforderungen im Privat-, Mittelstands- und Unternehmenskundengeschäft. Mit internen Nachfolgen, zusätzlichen Ressorts und klaren Zuständigkeiten soll die strategische Bedeutung der Marke im LBBW-Konzern weiter gestärkt werden. Norwin Graf Leutrum von Ertingen bleibt Sprecher des Vorstands.
Im Zuge der Neuaufstellung rücken zwei erfahrene Führungskräfte aus den eigenen Reihen in den Vorstand auf. Oliver Neckel, derzeit Bereichsvorstand Wealth Management und Private Banking, folgt auf Uwe Adamla, der sein Mandat im Sommer niedergelegt hat und das Unternehmen zum Jahresende 2025 verlässt. Neckel verantwortet damit seine bisherigen Geschäftsbereiche künftig auch auf Vorstandsebene.
Zudem übernimmt Dieter Rösler einen Vorstandsposten und folgt auf Ann-Kristin Stetefeld, die ab Januar als Regionalvorständin das Unternehmenskundengeschäft der LBBW in Nord- und Westdeutschland leitet. Rösler wird künftig das Key-Account- und Unternehmenskundengeschäft in den Regionen Baden-Württemberg West und Nord verantworten, mit Dienstsitz in Mannheim.
Mit diesen Personalien setzt die BW-Bank bewusst auf Kontinuität und Kundennähe – ein Signal der Stabilität in einem von Transformation geprägten Marktumfeld.
Parallel zur Nachfolgeregelung erweitert die BW-Bank ihr Vorstandsgremium um zwei neue Ressorts. Damit trägt das Institut seiner Doppelrolle als Kundenbank mit bundesweiter Präsenz und als Stadtsparkasse in Stuttgart Rechnung.
Das neu geschaffene Ressort „Privatkunden“ übernimmt Arndt Gießer. Er verantwortet bereits den Bereich Privatkunden und Private Immobilienfinanzierung und soll nun die strategische Weiterentwicklung des Privatkundengeschäfts auf Vorstandsebene vorantreiben.
Das zweite neue Ressort „Personal“ geht an Christine Neuberger. Sie ist Personalchefin der LBBW und übernimmt zusätzlich die Verantwortung für die Personalthemen der BW-Bank. Der Schritt unterstreicht die wachsende Bedeutung von Organisationsentwicklung, Führungskultur und Talentförderung im Konzern.
Oliver Neckel ist seit 2017 bei der BW-Bank und hat maßgeblich den Ausbau des Wealth Managements geprägt – unter anderem durch den Aufbau neuer Standorte wie Hamburg und Berlin. Zuvor war er in leitenden Funktionen bei der Commerzbank und der HSH Nordbank tätig.
Dieter Rösler bringt rund drei Jahrzehnte Erfahrung im LBBW-Konzern mit. Seit 2013 leitet er das Geschäft mit größeren Unternehmenskunden und verantwortete zuvor unter anderem Aufgaben im Risikomanagement und als Key Account Manager.
Arndt Gießer blickt auf mehr als 30 Jahre Erfahrung im Privatkundengeschäft der LBBW und der BW-Bank zurück. Er gilt als Treiber der Omnikanalstrategie und der Digitalisierung des Produktangebots. Christine Neuberger ist seit 1996 im Konzern tätig und hat zuletzt als Leiterin des Bereichs HR.Personal die Personalstrategie der LBBW maßgeblich weiterentwickelt.
Mit der neuen Vorstandsstruktur stärkt die BW-Bank ihre kundenorientierte Ausrichtung und positioniert sich klar als wachstumsorientierte Kundenbank in Baden-Württemberg mit bundesweiter Präsenz. Die Kombination aus interner Kontinuität, neuen Ressorts und klarer Verantwortung soll helfen, das Geschäftsmodell weiter zu schärfen – in einem Umfeld, in dem Kundennähe, Digitalisierung und qualifizierte Mitarbeitende zunehmend über den Erfolg entscheiden.
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